Arbeitskräfte aus Osteuropa finden
Bei der Vermittlung von Arbeitskräften aus Osteuropa finden Sie bei uns sowohl Facharbeiter als auch Hilfsarbeiter. Sie suchen neue Mitarbeiter? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir rekrutieren Hilfs- & Fachkräfte aus Polen & Osteuropa zur Vermittlung. Ob Sie nun einen Koch, einen Tellerwäscher, einen Hausmeister, einen Wachmann oder jemanden brauchen, der Ihr Telefon oder Faxgerät bedient – wir können Ihnen helfen, das zu finden, was Sie brauchen. Schicken Sie uns einfach Ihre Stellenanforderungen, und wir werden Ihnen umgehend eine Liste mit qualifizierten Kandidaten vorlegen.
Fachkräfte (Profis) Sie suchen einen Facharbeiter, z. B. einen Klempner, einen Elektriker, einen Schreiner, einen Rohrleger oder einen anderen Bauarbeiter? Ungelernte Arbeitskräfte (Hilfskräfte) Wenn Sie keine Fachkräfte suchen, sondern stattdessen ungelernte Arbeitskräfte wie Telefonisten, Postangestellte oder andere, die keine Lizenz oder Zertifizierung benötigen, dann haben wir auch Arbeitskräfte für Sie. Sie können sich auch an uns wenden, wenn Sie einen anderen Bedarf an ausländischen Arbeitskräften haben. Wenn Sie zum Beispiel ein Kindermädchen oder eine Haushälterin suchen, können wir Ihnen eine solche Person vermitteln. Brauchen Sie jetzt Arbeitskräfte?
Sie suchen zuverlässige polnische oder ausländische Arbeitskräfte aus Osteuropa? Dann sind wir Ihre Vermittlungsagentur mit Top-Kontakten ins Ausland. Viele Unternehmen suchen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten finden jedoch keine Arbeitskräfte aufgrund des bestehenden Fachkräftemangel. Unsere Bewerber haben Abschlüsse in fast allen technischen Bereichen, darunter: Elektronik, Medizin, Informatik, Maschinenbau, Biochemie, Pharmazie, Krankenpflege, Kosmetologie und viele andere.
Alle unsere Mitarbeiter werden von unseren eigenen Mitarbeitern sorgfältig ausgewählt und geprüft, bevor wir ihnen eine Stelle anbieten. Wenn Sie ein Unternehmen sind, das Arbeitskräfte benötigt und auf unserer Website nicht fündig werden, können Sie sich gerne mit uns in Verbindung setzen, um Ihren Bedarf unverbindlich zu besprechen. Wenn wir das nicht können, werden wir Sie an andere Agenturen verweisen, die Ihnen vielleicht helfen können. Wir bieten diesen Service sowohl polnischen als auch ausländischen Kunden seit 2005 an und haben bereits Tausende von qualifizierten und zuverlässigen Arbeitskräften erfolgreich vermittelt.
Mitarbeiter aus Osteuropa gehören inzwischen zum Alltagsbild in Deutschland. Die osteuropäische Arbeitskräfte verfügen über hervorragende Fachkräfte und es gibt viele Vorteile für Unternehmen, die sie einstellen. Sie akzeptieren eher als einheimische Deutsche niedrige Löhne und weniger als ideale Arbeitsbedingungen. Es ist jedoch auch wahrscheinlicher, dass sie keine Papiere haben und somit für die deutschen Arbeitsbehörden unsichtbar sind. Infolgedessen müssen sich Unternehmen, die in Deutschland mit nicht-deutschen Arbeitnehmern arbeiten, mit einem komplexen Geflecht von Regeln, Vorschriften und Haftungen auseinandersetzen.
Anschließend werden wir die Beschäftigungssituation jeder Art von Arbeitnehmern gesondert untersuchen und praktische Möglichkeiten vorschlagen, wie Unternehmen, die diese Arbeitnehmer beschäftigen, ihre Haftung minimieren können.
Betrachten wir zunächst die wichtigsten Kategorien nichtdeutscher Arbeitnehmer, die in Deutschland arbeiten. So können ausländische Arbeitnehmer ohne eine Arbeitserlaubnis – diese Personen kommen am ehesten aus Polen, Ungarn, der Tschechischen Republik, Rumänien, der Slowakei oder einem anderen osteuropäischen Land in Deutschland arbeiten.
Mit unserer Hilfe können Sie schnell die richtigen Kandidaten finden. Warum es sich lohnt, Arbeitskräfte aus Osteuropa zu beschäftigen? Wenn Sie Arbeiter aus Polen suchen, dann sind Sie hier genau richtig. Wir vermitteln Arbeitskräfte aus Polen wie zum Beispiel Bauarbeiter, Fabrikarbeiter, Gesundheitspersonal, Hausmeister und viele andere Arten von Arbeitskräften.
Sobald Sie die richtigen Arbeitskräfte aus Polen gefunden haben, kümmern wir uns um den Rest des Prozesses, einschließlich der Beschaffung der notwendigen Papiere, der Einreichung aller erforderlichen Formulare bei der Regierung und der Zahlung ihrer Steuern und Sozialversicherungsbeiträge. Wir hören hier nicht auf. Wir sorgen auch dafür, dass Ihre neuen Mitarbeiter vollständig in Ihr Unternehmen integriert werden und Ihre Kultur verstehen.
Sobald Ihr neuer Mitarbeiter jedoch gezwungen ist, Ihre Sprache zu lernen und Ihre Kultur zu verstehen, wird er sich in der Regel bemühen, in Ihrem Land sehr erfolgreich zu werden, und vielleicht sogar in sein Heimatland zurückkehren und ein Unternehmen gründen oder für ein anderes Unternehmen arbeiten wollen. Das ist sehr gut für Ihr Unternehmen, weil diese Person dann eine Bereicherung für Sie ist und nicht eine Belastung. Sollten Sie in Ihrem Herkunftsland verklagt werden, sorgen wir außerdem dafür, dass Ihre Verteidigung vollständig finanziert wird.
