Zeitarbeit aus Osteuropa
Zeitarbeit aus Osteuropa Professionelle und unkomplizierte Vermittlung von fachkundigem Personal aus Osteuropa. Viele Firmeninhaber und Personalverantwortliche in Unternehmen klagen über sich verschärfende Personal-Engpässe. Der Arbeitsmarkt für Fachpersonal und Hilfskräfte ist in einigen Branchen wie leergefegt. Aus unserer täglichen Arbeit kennen wie die Personalnöte von Selbständigen und Unternehmen in Deutschland.
Diese Personen und Unternehmen sind oft nicht in der Lage, qualifiziertes Personal in ihrem eigenen Land oder sogar in anderen EU-Mitgliedstaaten zu finden auch in der Pflege nicht. Aus diesen Gründen wenden sich viele von ihnen an Zeitarbeitsfirmen, die hohe Gebühren verlangen können (40 – 60 % des Bruttoeinkommens) und manchmal gar nicht garantieren, dass sie überhaupt eine Person finden. Viele Firmeninhaber und Personalverantwortliche in Unternehmen klagen daher über sich verschärfende Personalengpässe.
Dies hat dazu geführt, dass die Zahl der professionellen Vermittlungsagenturen (Professional Placement Agencies, PPA), die qualifizierte Arbeitskräfte mit freien Stellen in ihrem eigenen Land an Unternehmen mit Bedarf an Arbeitskräften in anderen Ländern vermitteln, stark zugenommen hat. Der Leiter eines großen internationalen Personalvermittlungsunternehmens in Deutschland teilte uns kürzlich mit, dass sein Unternehmen in den letzten drei Jahren mehr als 3.000 Arbeitnehmer aus dem Ausland vermittelt hat. „Wir haben im Laufe der Jahre mit vielen Zeitarbeitsfirmen zusammengearbeitet“, sagt Herr Hennig. „Aber jetzt nicht mehr. Die Gebühren sind niedriger, der Service ist viel besser und wir können uns unsere Mitarbeiter aussuchen.
Herr Hennig ist der Ansicht, dass diese neue Entwicklung unvermeidlich ist, da der Arbeitskräftemangel in Deutschland und anderen Ländern bedeutet, dass die Unternehmen nach Alternativen suchen müssen. „Menschen werden immer gebraucht werden, aber der Mangel wird sich eher noch verschärfen, bevor er sich bessert“, sagt er. „Professionelle Vermittlungsagenturen wird es immer geben.
Der direkte menschliche Kontakt – davon lebt die effektive Personalberatung. Vor allem im Bereich von Fach- und Führungskräften, denn hier zählen neben den professionellen Fähigkeiten insbesondere die charakterlichen Eigenschaften als Voraussetzung für eine langfristige und erfolgreiche Kooperation.
Um eine effektive Beziehung zu unseren Kunden aufbauen zu können, müssen wir zunächst ihr Geschäft und ihre Mitarbeiter verstehen. Dies erfordert umfangreiche Recherchen und das Stellen intelligenter Fragen. In vielen Fällen reicht es nicht aus, einfach nur zuzuhören, was der Kunde zu sagen hat. Wir müssen seine Anliegen verstehen und sie auf eine Art und Weise zurückmelden, die sie direkt anspricht. Das erzeugt unnötigen Stress und oft auch Widerstand gegen Veränderungen. In solchen Situationen ist es unsere Aufgabe, unseren Kunden dabei zu helfen, realistische Ziele festzulegen und einen Plan zu entwickeln, wie diese erreicht werden können. Erst dann können wir prüfen, ob der Plan funktioniert oder nicht und ob Änderungen erforderlich sind. Wenn Sie uns beauftragen, bekommen Sie mehr als nur einen Berater. Sie bekommen einen vertrauenswürdigen Freund, der auf lange Sicht ein fester Bestandteil Ihres Teams sein wird.
