Polnische Personalvermittlung für Handwerk
Polnische Personalvermittlung für Handwerk zur Festanstellung und Mitarbeiter zum temporären Einsatz. Sie suchen für Ihr Unternehmen aus dem Ausland Bewerberinnen und Bewerber? Sie brauchen einen Dienst, der alle notwendigen Formalitäten erledigt? Dann hören Sie auf zu suchen! Wir können Ihnen dabei helfen! Wir sind eine der ältesten Firmen in Polen, die sich auf Polnische Personalvermittlung für Handwerk spezialisiert hat! Wir haben über 15 Jahre Erfahrung als Vermittler zwischen polnischen und ausländischen Unternehmen im Bereich der Personalbeschaffung. Das bedeutet, dass wir ein großes Maß an Wissen und Know-how angesammelt haben, das sowohl für Kunden als auch für Arbeitnehmer von großem Nutzen ist. Wir haben mit Kunden aus der ganzen Welt zusammengearbeitet. Ein Kunde aus Deutschland war der Grund dafür, dass wir uns entschlossen haben, unser eigenes Unternehmen in Polen zu gründen. Seitdem bieten wir unsere Dienstleistungen Unternehmen in Europa, Amerika und Asien an. Die Kunden kommen mit unterschiedlichen Bedürfnissen zu uns. Einige benötigen Zeitarbeitskräfte für einen kurzen Zeitraum. Andere sind auf der Suche nach langfristigen Mitarbeitern.
Wir finden für sie Kandidaten und bearbeiten alle relevanten Dokumente. Andere wollen einen kurzfristigen (unbefristeten) Mitarbeiter und wir schicken ihre Mitarbeiter direkt zu ihnen – das ist unsere Stärke. Und die Kunden wissen, dass sie sich auf uns verlassen können, denn wir haben uns bei unseren Kunden einen guten Ruf erarbeitet. Und wir sind noch nicht fertig.
Mit Ihrer Erlaubnis möchte ich Ihnen von einigen unserer jüngsten Erfolge berichten: Vor etwa zwei Wochen haben wir qualifizierte Mitarbeiter für fünf verschiedene Stellen gefunden. Alle fünf Lebensläufe wurden ohne jegliche Probleme bearbeitet. Ein anderer Kunde aus Norwegen war mit dem von uns vermittelten Mitarbeiter so zufrieden, dass er beschloss, sein Personal um 10 % aufzustocken. Können Sie sich das vorstellen? Ja, das ist wahr. Erst kürzlich suchte ein deutscher Kunde von uns jemanden als Marketingmanager für ein Unternehmen in Irland.
Der Kunde, ein Spielzeughersteller, war so zufrieden mit dem Mitarbeiter, den er eingestellt hatte behalten hat und mehr Gehalt bezahlte.Das ist der Service, den wir anbieten: Wir helfen Kunden aus der ganzen Welt bei der Einstellung von Ausländern. Wir erledigen den gesamten notwendigen Papierkram und kümmern uns um alle lästigen Details. Wissen Sie, manchmal tun mir die Kunden leid, die sich selbst um den Papierkram kümmern müssen.
In fast jedem Land der Welt gibt es bestimmte Anforderungen an die Einstellung von Arbeitnehmern. Manchmal können diese Anforderungen sehr lästig sein. Nehmen Sie zum Beispiel Deutschland. Hier sind einige der Dinge, wenn Sie Mitarbeiter in Deutschland einstellen: Füllen Sie einen offiziellen „Arbeitszeugnis“ aus und unterschreiben Sie ihn, den Sie an das örtliche Arbeitsamt schicken.
Füllen Sie ein Dokumentationsformular aus und unterschreiben Sie es, das die Fähigkeit des Arbeitnehmers bescheinigt, Ihr Unternehmen zu verstehen und in Ihrem speziellen Bereich zu arbeiten. Wenn der Arbeitnehmer einen anderen Beruf ausübt als den, für den Sie ihn eingestellt haben, müssen Sie ein weiteres Dokumentationsformular ausfüllen und unterschreiben, das seine Fähigkeit bescheinigt, IHR Geschäft zu verstehen und in IHREM speziellen Bereich zu arbeiten. Lassen Sie sich eine offizielle Übersetzung der Arbeitserlaubnis, der Sozialversicherungskarte und der Aufenthaltsgenehmigung des Arbeitnehmers in die Muttersprache des Arbeitnehmers geben.
