Personalvermittlung Ungarn Mitarbeitergewinnung
Wir haben uns gegründet, um Unternehmen attraktive Lösungen im Kampf um qualifizierte Fachkräfte aufzuzeigen und diese gemeinsam umzusetzen. Hierzu zählen das Recruiting neuer Mitarbeiter, vorzugsweise aus Ungarn, sowie weitere attraktive Personalinstrumente, wie die Beförderung ungarischer Fachkräfte in Führungspositionen oder die Auslagerung eines Teils Ihrer Arbeit. Auf diese Weise können wir diese Spezialisten zu einem Bruchteil der Kosten in Ihr Unternehmen holen, die bei der Einstellung neuer Ausländer anfallen würden.
Unser Ziel ist einfach: Wir wollen Ihnen Zeit und Geld sparen! Unser Hauptaugenmerk liegt auf Ungarn, aber wir rekrutieren auch Mitarbeiter aus der ganzen Welt. Wenn Sie einen Spezialisten aus Ungarn brauchen, können wir Ihnen dabei helfen. Aber wenn Sie jemand anderes brauchen, finden wir auch diese Person für Sie! Leidenschaft für ihre Arbeit Leidenschaft ist ansteckend und verbreitet sich wie ein Lauffeuer in einer Organisation. Menschen, die ihre Arbeit wirklich mit Leidenschaft tun, sind fast immer besser als diejenigen, die sie nur tun, weil sie es müssen. Wie Albert Schweitzer einmal sagte: „Hilf jedem, den du kannst, bis er stark genug ist, um auf eigenen Füßen zu stehen, aber besonders denen, die nicht auf eigenen Füßen stehen können. Wenn Sie solche Leute finden können (und das tun wir in der Regel), sollten Sie auf jeden Fall versuchen, sie in Ihr Team zu integrieren. Denn gerade in schwierigen Zeiten wird uns bewusst, wie wichtig unsere Kollegen für uns sind und wie wertvoll unsere eigenen Ressourcen sind. „Die Personalvermittlung ist nicht unser einziges Produkt, wir haben auch ein hochwertiges Dienstleistungsangebot mit vielen Extras. Um ehrlich zu sein, sehen wir es als unsere Pflicht an, unseren Kunden so viel Hilfe zu bieten, wie sie brauchen und wollen.
Im Gegenteil: Wenn wir Ihre Arbeitsbelastung in irgendeiner Weise verringern können, werden wir dies ohne zu zögern tun. Tatsächlich haben wir viele Kunden, die unseren Personalvermittlungsservice als „nur eine weitere Ausgabe“ betrachten, die durch die Arbeit, die wir für sie in anderen Bereichen leisten, „eingespart“ wird. Sollte dies bei Ihnen der Fall sein, übernehmen wir gerne diese Verantwortung und werden versuchen, auf Ihre Wünsche einzugehen, wenn Sie sich für unsere Dienste entscheiden.
Wenn Sie unser Angebot annehmen, schicken wir sofort (oder zumindest innerhalb weniger Tage) einen unserer Mitarbeiter zu Ihnen, der sich um alle Details kümmert und Ihnen zeigt, wie alles funktioniert. Wir sind die Ersten, die zugeben, dass dies in der Tat mit Kosten verbunden ist, die sich aber lohnen, wenn man es richtig anstellt. Grundsätzlich empfehlen wir unseren Kunden nicht, eine Personalagentur zu beauftragen. Das liegt vor allem daran, dass Agenturen in der Regel hohe Gebühren verlangen, die die Kunden davon abhalten, eine sinnvolle Recherche durchzuführen. In der Tat verlassen sich viele unserer Kunden fast ausschließlich auf Direktwerbung, um neue Mitarbeiter zu finden.
Wenn wir einen „guten“ Kandidaten gefunden haben, nehmen wir persönlich Kontakt mit ihm oder ihr auf und präsentieren das Angebot des Kunden. fast alle guten Direktwerber haben die Möglichkeit, ihre Mailinglisten zu „tunen“, so dass das Verkaufsgespräch, das verschickt wird, mit größerer Wahrscheinlichkeit attraktiv für den Empfänger ist.Sie hat mehrere Vorteile. Einer davon ist, dass eine gut gestaltete und aufgebaute Website viel leichter von Personen gefunden wird, die Suchmaschinen benutzen, um das zu finden, was sie suchen.
