Fachkräfte aus dem Ausland - Osteuropa Personalvermittlung
Die osteuropäische Arbeitskräfte verfügen über hervorragende Fachkräfte und es gibt viele Menschen die auf Aufgrund der ehr mäßigen Verdienstmöglichkeiten in diesen Ländern einen guten Job in Deutschland, Osterreich oder in der Schweiz suchen. Fachkräfte aus dem Ausland – Osteuropa Personalvermittlung , denn Mitarbeiter aus Osteuropa gehören inzwischen zum Alltagsbild in Produktionsbetrieben, auf Baustellen, in den Krankenhäusern bzw. in Pflegeeinrichtungen oder in Logistik-Unternehmen in Bauunternehmen (Baufirmen). Im Gastgewerbe, in der Landwirtschaft, in der Schifffahrt und so weiter. Für mich besteht der Hauptvorteil des Programms darin, dass man einen erstklassigen Mitarbeiter zu einem erschwinglichen Preis bekommen kann. Er wird mit seinem neuen Arbeitgeber sehr zufrieden sein.
Und auch sein ehemaliger Arbeitgeber kann von der eher geringen Fluktuation profitieren, da er nur für einen begrenzten Zeitraum Sozialversicherungsbeiträge zahlen muss. Fachkräfte aus dem Ausland – Osteuropa Personalvermittlung. Auch hier gibt es ein großes Angebot an Fachkräften. Allerdings haben diese Menschen andere Beweggründe als die Menschen aus Osteuropa. Daher sind sie in der Regel bereit, niedrigere Löhne zu akzeptieren als ihre Kollegen aus anderen Ländern. Meiner Meinung nach ist dies für die Arbeitgeber ein gemischter Segen.
Einerseits müssen sie niedrigere Löhne anbieten, um diese Menschen zu locken. Andererseits müssen sie aber auch niedrigere Löhne anbieten, weil sie sonst überhaupt keine Mitarbeiter mehr finden. Die Hauptziele dieses Programms bestehen darin, Menschen aus Osteuropa, die im Ausland arbeiten möchten, bei der Suche nach Arbeitsplätzen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu unterstützen und die Beschäftigungsmöglichkeiten für Sie in diesen Ländern zu fördern.
Auf der anderen Seite müssen sie ihren eigenen deutschen oder schweizerischen Arbeitnehmern, die viel weniger bereit sind, für so niedrige Löhne zu arbeiten, viel höhere Löhne anbieten. Dies könnte leicht zu einem Streik Ihrer eigenen Mitarbeiter führen. Die deutschen Gewerkschaften können in der Tat sehr mächtig sein. In der Tat haben sie seit 1990 mit großem Erfolg ein Gesetz durchgesetzt, das es Arbeitgebern fast unmöglich macht, Mitarbeiter zu entlassen, ohne ihnen eine ordentliche Kündigungsfrist einzuräumen. Meiner Meinung nach ist das alles durchaus verständlich.
Die Gewerkschaften in diesem Land versuchen aktiv, Unternehmen zu zerstören, von denen sie glauben, dass sie ihren Arbeitnehmern niedrige Löhne und wenig Leistungen bieten. Wenn Sie ein Exemplar haben möchten, schreiben Sie mir einfach und fragen Sie danach. Ich werde vorerst nicht mehr über die osteuropäische Personalvermittlung schreiben.
Das gilt insbesondere für die Arbeitszeiten und den bezahlten Urlaub. Das sollten Sie auf jeden Fall bedenken, wenn Sie entscheiden, wo Sie Ihre Produktionsanlagen ansiedeln wollen, denn einige dieser Länder sind auch politisch instabil. Die Dinge können sich dort sehr schnell ändern. Denken Sie nur an die politischen Veränderungen, die in den letzten Jahren in der ehemaligen Sowjetunion stattgefunden haben. Die ehemals kommunistischen Länder sind heute auch die Hauptquelle für viele qualifizierte Arbeitskräfte, die in andere westliche Länder auswandern. Diese Menschen haben oft ein schlechtes Gewissen, weil sie viele Jahre lang unter dem brutalen Kommunismus arbeiten mussten.
