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Wir stehen in keiner Verbindung zu einer der Agenturen der polnischen Regierung und erhalten keine Zahlungen von ihnen. Alle Arbeitnehmer, die wir Ihnen auf dieser Website vorstellen, wurden von unabhängigen Personalvermittlern vermittelt und von diesen an uns weitergeleitet. Kontaktaufnahme mit einem Personalvermittler Wenn Sie bereit sind, jemanden einzustellen, und Ihre Möglichkeiten mit einem Personalvermittler besprechen möchten, finden Sie hier .
Arbeitnehmerüberlassung Polen. Unsere Dienstleistung ‚Zeitarbeit‘ wird für Ihr Unternehmen optimal, wenn: Sie nach vertrauenswürdige polnische Zeitarbeitsfirma suchen dann fragen sie uns an. Alle mit der Rekrutierung, Beschäftigung und Organisation der Entsendung des Arbeiters verbundenen Formalitäten werden von uns übernommen. Wir bieten den Arbeitern einen legalen Vertrag mit Einhaltung aller im Gesetz vorgesehenen Rechte (Urlaub, Krankengeld, entsprechende Kündigungsfrist usw.)
Die Arbeitnehmer erhalten auch alle gesetzlich vorgeschriebenen Dokumente (Reisepass, Visum, Aufenthaltsgenehmigung). So ersparen Sie sich den Ärger mit der Bürokratie der Behörden. Außerdem vermeiden Sie so Unannehmlichkeiten und mögliche Probleme, die beim Einsatz eines Ausländers als Mitarbeiter auftreten können. Wenn Sie unseren Service nutzen, sparen Sie Zeit und Geld! Wir können Ihnen eine Liste qualifizierter polnischer Arbeitnehmer für Ihr spezifisches Projekt zur Verfügung stellen.
Und schließlich machen wir das alles für Sie zu einem unschlagbaren Preis! Zeitarbeit Polen – Ihre garantiert günstigste Lösung für Leiharbeitnehmer aus Polen! Rufen Sie uns jetzt an oder schreiben Sie uns eine E-Mail an mit Betreff „Zeitarbeit“ „Zeitarbeitsfirma“ oder „Zeitarbeitsvermittlung“ an uns , wir antworten innerhalb 24h. Arbeitnehmerüberlassung Polen-Deutschland. Unsere Zusammenarbeit Schritt für Schritt:
Sie schicken uns eine Anfrage, in der Sie die Informationen zum Profil und der Anzahl der gesuchten Arbeiter, zum Aufgabenbereich, zu den Arbeitsbedingungen und zur voraussichtlichen Dauer der Zusammenarbeit berücksichtigen.
Dann stellen wir Ihnen einige Kandidaten vor, die Ihren Anforderungen in begrenztem Maße entsprechen. Sie analysieren deren Profile und nehmen ggf. Änderungen am Aufgabenbereich und/oder den Arbeitsbedingungen vor. Danach erstellen Sie eine Rangliste der Kandidaten, von den besten bis zu den schlechtesten, und wir nehmen mit denjenigen Kontakt auf, die am besten zu Ihnen passen.
.Ein Beispiel: Sie suchen eine Empfangsdame für ein Büro in Berlin .Sie bewerten jede Person auf dieser Liste und vereinbaren ein Gespräch mit denjenigen, die Sie für besonders geeignet halten. Wenn Sie mit ihnen sprechen, werden Sie herausfinden, ob sie die von Ihnen benötigten Qualifikationen besitzen, und wenn ja, werden Sie sie fragen, ob sie bereit sind, nach Warschau zu ziehen. Wenn ja, werden Sie sie bitten, einen von uns vorbereiteten Vertrag zu unterzeichnen. Dieser Vertrag enthält Einzelheiten zu den Arbeitsbedingungen (Arbeitszeiten, Vergütung, Urlaub usw.), zur Vertragsdauer usw. Nach Ablauf dieser Zeit schicken Sie ihn/sie an uns zurück.
